Depuis la remise en question de notre Protocole sur le temps de travail, un nouveau mode de fonctionnement pour demander nos congés, nous a été imposé.

A partir de janvier 2019, une partie nous est créditée en Congés payés, une autre partie en RTT.

Nous pouvons récupérer 2 jours de congés sur les 4 que nous avons perdus, de la manière suivante :

Les congés payés (CP) posés en dehors de la période du 1er mai au 31 octobre, donne droit à des jours de congés supplémentaires.

Poser 5,6 ou 7 jours de congés, donne droit à 1 jour de congé supplémentaire.

A partir de 8 jours de congés posés, cela donne droit à deux 2 jours de congés supplémentaires.

Pour obtenir ce supplément, il n’est pas nécessaire de poser les jours de congés à la suite.

Attention : Pour cela il faut pouvoir conserver suffisamment de jours de congés payés. Sur la période de mai à octobre, il faut donc penser à poser des heures de RTT et pas seulement des CP.

Tous à nos calculs ! Il est fort probable, que cela va prendre beaucoup de temps…. pour les agents mais aussi pour les encadrants qui vont devoir gérer cela.

Au final, à la CGT, nous nous demandons toujours où est le gain pour la collectivité…