Une nouvelle réforme des retraites, encore une !

Les agents de la ville de Chambéry se sont réunis à la salle JB Carron du Biollay le vendredi 20 septembre.

Nelly Lecornu, qui siège à l’UFR (Union Française des Retraites), RH à la ville de Lyon, chargée des dossiers retraite des agents, est venue nous présenter cette énième réforme.

Voici un résumé de cette rencontre :

En préambule

Il faut bien être conscient que la réforme des retraites entre dans un système de remise en cause de notre protection sociale.

A travers les retraites, c’est aussi notre Sécurité Sociale qui va être chamboulée.

Tout ce qui a été construit par le CNR (Conseil National de la Résistance) sera impacté, voire déconstruit.

Le vif du sujet

« La retraite n’est pas assez solidaire » dit Emmanuel Macron.

Qu’en est-il d’un système par points, qui là, est un vrai système individuel ?

Actuellement, on cotise pour acquérir des trimestres.

Ceux-ci sont, soit cotisés (périodes travaillées), soit assimilés (périodes non travaillées mais prises en compte dans le calcul des trimestres)

A partir de cet ensemble, on obtient le nombre de trimestres validés.

La réforme verra ce système supprimé et remplacé par un système de points acquis uniquement en travaillant.

Chaque assuré cotisera et obtiendra un nombre de points.

Ensuite, la valeur du point sera réévaluée régulièrement en fonction de différents facteurs :

• PIB (Produit Intérieur Brut)
• Conjoncture économique
• Espérance de vie
• Nombre de retraités

« C’est un système complexe » dit Emmanuel Macron.

C’est sous cet argument que des réformes sont menées depuis 1987.

Mais ce ne sont pas les différents systèmes de retraite qui plombent les comptes des caisses de retraites, mais différents facteurs :

• Contractualisation des agents (Les contractuels ne cotisent pas à la CNRACL)
• Non remplacement de départs en retraite (moins de cotisants)
• Pillage des caisses de retraites des régimes spéciaux (SNCF, profession libérales, …)

Dans la réforme par points, les femmes seront particulièrement touchées.

• Suppression des semaines pour congé parental (remplacé par un nombre de points)
• Remise en question du montant de la pension de réversion
• Pension de réversion pas avant 55 ans, voire même pas avant le départ en retraite de l’assurée.
• La pension de réversion sera calculée par rapport au montant de la retraite de l’assurée.

D’abord le calcul de la retraite ne se ferait plus sur les meilleures années mais sur l’ensemble de la carrière.

La carrière longue, compte tenu du fait que l’on commence plus tard, n’est plus vraiment prise en compte dans la nouvelle réforme.

Remise en question des départs anticipés de différents métiers (Infirmières, ONF, pompiers, Egoutiers, ….)

Il est même envisagé que la pension des retraités actuels soit recalculée en fonction de la valeur du point.

Conclusion

Il ne fait aucun doute que cette réforme verra le montant des pensions baisser de 10 à 30% suivant les différentes estimations.

Tout cela ne vise qu’à favoriser des fonds de pension privés pour compléter des retraites qui seront trop faibles.

De plus, le montant de la retraite par points ne sera calculé qu’au moment du départ, selon la valeur du point.

Il en découlera une incertitude du montant de sa pension, et cette angoisse ne fera que renforcer le besoin de cotiser à des fonds de pension.

Mais attention aux possibles, mais bien réels, risques de débâcles financières.