Pendant cette pandémie, le service public a répondu présent !
Contrairement à ce que disent le Maire et certains élus les agents ne sont pas des nantis Depuis plus de 10 ans les  salaires n’ont pas été revalorisés, le résultat : il manque pour chaque agent territorial 300 € de salaire mensuel.

Suite à la rencontre prime Covid  du 2 juin, des secteurs entiers vont être volontairement  oubliés par la ville et le CCAS !

Au-delà de la somme, c’est la vision de notre employeur  sur l’attribution de  la prime Covid  qui nous pose problème. A Chambéry  il est annoncé  une prime de 500€ maximum pour avoir risqué sa santé ou travaillé plus que d’habitude.

Le décret 2020-711 concernant les SSIAD et les EHPAD vient de paraître, la ville va s’aligner sur les 1000€ annoncé. Pour la CGT, malgré cela,  encore trop d’agents ayant travaillé pendant cette pandémie sont exclus.

Prime Covid : nous réclamons une véritable reconnaissance du travail fourni  par les agents !

Dans les Ehpads  malgré les renforts, les conditions de travail sont restées très difficiles. Mais malheureusement, ces moyens supplémentaires octroyés dans l’urgence n’ont pas été pérennisés. Les agents réclament toujours un taux d’encadrement comparable  à celui de nos voisins Belge : 1 professionnel par usager au lieu de 0,55.

Dans les Ehpads alors que le virus du Covid circulait, le Directeur du CCAS fait le tri entre les agents : certains auront la prime, d’autres pas. Pour la CGT, un Ehpad est un collectif de travail, il ne peut pas fonctionner sans les administratifs, les agents sociaux, les agents techniques etc…

Trouvez-vous ça normal, vous ?

Les  agents qui ont dû faire face à un surcroît de travail sans être intervenus sur le terrain, obtiendront à juste titre cette prime.  Alors que d’autres, sur le terrain, directement exposés au virus du COVID n’auraient rien.

Trouvez-vous ça normal, vous ?

Le plan bleu de la mairie a permis de contacter au moins 130 personnes âgées   isolées, grâce à l’implication d’agents volontaires du CCAS mais la Direction considère qu’ils n’ont pas eu de surcharge de travail. Dans les résidences sociales certains  n’ont pas hésité à intervenir sur le terrain, au domicile, quand cela était nécessaire (veille médicosociale, courses, dépannage…). Autant de missions assurées en cette période de crise pour répondre à la vocation du CCAS.

Pourtant, ces agents ne sont pas considérés comme méritants, l’employeur estime que leurs actions étaient de leur propre initiative et responsabilité : ils n’auront rien.

Trouvez-vous ça normal, vous ?

Propreté  urbaine et certains services techniques : les activités ont été maintenues pendant  le confinement. Les agents  de la propreté urbaine ramassent encore à ce jour des masques jetés sur la voie publique. Ces salariés ont eux aussi été privés de cette prime.

Pire que ça, comme remerciements  notre employeur a procédé  à  des prolongations de stages après  des années de CDD et les responsables mettent en place des procédures disciplinaires aux moindres prétextes !

Trouvez-vous ça normal, vous ?

Les agents contaminés par le covid dans l’exercice de leurs fonctions n’auraient pas de prime.

Trouvez-vous ça normal, vous ?

Quant aux salariés extérieurs à la collectivité venus en renfort : intérimaires, contractuels… Ils n’auront rien !

Trouvez-vous ça normal, vous ?

Cité des arts : malgré la fermeture de la structure, les enseignants de musique ont continué à exercer leur métier en donnant des cours en visio-conférences. Nous pouvons facilement imaginer le surcroit de travail et la pénibilité de cet exercice,  pour eux ils n’y aura rien.

Trouvez-vous ça normal, vous ?

Et le télétravail… les nombreux salariés qui ont télé travaillé  dans des conditions difficiles enfants confinement etc  certains  ont mis à disposition de la collectivité leur matériel : ordinateur, électricité, téléphone…. Ils ont fait preuve d’adaptabilité mais n’auront rien.

Trouvez-vous ça normal, vous ?

Monsieur le Maire  il est encore temps de rectifier ces injustices   !