Après l’instauration d’un jour de carence, après le vol des congés (passage aux 1607 heures), après le vote de la loi honteuse sur la retraite à 64 ans, en passant par les mesures contre la Sécu, les soins de moins en moins remboursés… le gouvernement décide de punir les agent·es malades !
Maintenant, au prétexte d’une économie de guerre, l’argent qui « n’existait pas » pour augmenter les salaires et le point d’indice des fonctionnaires, sort magiquement des caisses de l’État pour alimenter les 800 milliards d’euros pour financer l’industrie militaire.
Le problème, c’est qu’on connaît la musique ! Quelle que soit la situation c’est toujours aux mêmes qu’on demande de passer à la caisse : aux fonctionnaires, aux salarié·es, aux retraité·es !
Depuis le 1er mars, les agent-es malades subissent une baisse de 10 % du taux de remplacement de la rémunération pendant les arrêts maladies, après le premier jour de carence (0 € de traitement).
Une attaque de plus sur nos rémunérations qui n’est pas sans conséquence sur le financement de notre caisse de retraite, la CNRACL.
À titre d’exemples :
| Adjoint d’animation de catégorie C
Principal 1ère classe – 6e échelon 3 jours d’arrêt pour une gastro c’est : 170 € de perte de salaire !
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ATSEM de catégorie C
Principal 1ère classe – 6e échelon 5 jours d’arrêt pour une angine c’est : 182 € de perte de salaire ! |
| Educateur principal des APS de catégorie B
2ème classe 6e échelon 5 jours d’arrêt pour une trachéite c’est : 220 € de perte de salaire !
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Adjoint technique de catégorie C
Principal 1ère classe – 6e échelon 1 mois d’arrêt pour une entorse c’est : 330 € de perte de salaire ! |
| Adjoint administratif de catégorie C
Principal 1ère classe – 8e échelon 15 jours d’arrêt pour un lumbago c’est : 224 € de perte de salaire !
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Archiviste de catégorie A
Attaché territorial 8 jours d’arrêt pour une sciatique c’est : 303 € de perte de salaire ! |
Faites vos calculs… https://carence.cgtfonctionpublique.fr/