En 20 ans, le point d’indice a perdu 17% de sa valeur par rapport à l’inflation, soit une perte mensuelle de 300 € à 500 € suivant la catégorie.
Dans la fonction publique, entre 2000 et 2020, le nombre d’agents payés au smic, est passé de 500 000 à 1 million de personnes.
Les grilles de salaires sont de plus en plus tassées.
Aujourd’hui un agent de catégorie C qui déroule sa carrière complète sur deux grades, a une augmentation de 27,8% de son salaire. En 2000, c’était 39%.
Même chose pour la catégorie B : l’amplitude indiciaire sur les deux premiers grades est aujourd’hui de 56%, alors qu’elle était de 71% en 2000.
En 2000, on recrutait les catégories A à 47%, au- dessus du smic. Aujourd’hui, c’est seulement 17% …
Les salaires des agents contractuels sont impactés de la même façon…
La dégradation de nos traitements et le nivellement par le bas, ça suffit !
Nos revendications
Au niveau de la ville de Chambéry et du CCAS, l’intersyndicale a posé un préavisde grève pour :
– Une augmentation de la Prime de Fonction de 100 € par mois, pour tous.
– Des possibilités d’avancement de grade pour tous avec des ratios à 100% afin de ne pas ralentir les carrières.
– La fin de la pénalisation des agents malades au bout de 30 jours ainsi que la compensation du jour de carence.
– L’ouverture de négociations pour une action sociale de proximité.
Au niveau national nous exigeons :
L’augmentation de la valeur du point d’indice de 30%.
– Le traitement à 2000 € Brut.
– La refonte des grilles de salaires avec un indice doublé entre le début et la fin de carrière.
– Des avancements de grades dès que les conditions statutaires sont remplies.
– Des revalorisations des pensions de retraite : pas une en dessous de 1500 €.
JEUDI 27 JANVIER 2022 TOUS EN GREVE !
Départ de la manifestation des agents territoriaux à 13h30 devant la mairie.
Image : fillac-cgt.fr